建功立业，聚力建家。“家”对中国人来说，有着特殊的意义，从家庭到公司，从小家到大家，中国人以“家”为纽带，安身立命、世代传承，而文化则是贯穿其中的脉络和基因。千里行集团自创立以来，秉承诚信、敬业、创新、包容、感恩的价值观，用“家文化”影响每一个员工，让他们能够快乐工作、快乐生活。

 

 

流火的七月已过，炎热还在持续，高温天气并没有让千里行赛威员工的工作速度放慢丝毫，而这个八月，他们也收到了公司的回馈，文化活动、福利和祝福，让这个大家庭紧密相连，这份爱滋润员工心田的同时，也孕育着更多的感恩故事。

 

 

 

 

迎新纳才

 

家，就是希望它不断壮大

 

 

 

员工是企业的重要发展力量,是企业宝贵的人力资源，“人丁兴旺”大概是每个企业的期盼。8月9日，赛威的新员工刚进入公司就感受到了这个大家庭的温暖，集团人力资源部、企业文化小组和赛威行政人事部的同事为他们组织了一次走心的迎新活动。

 

 

 

上午10点，新员工在车间里拿到了迎新礼品，留下了在这里的第一帧合影，这些环节在硫化成型、硫化包装、冷粘车间等几个车间衔接的无比顺畅，车间的老员工们分享着新同事的喜悦，手上的活计却没受影响，熟生巧、勤补拙，每一次娴熟操作的背后是数以万计的重复积累，这或许是老员工带给新同事的“第一课”。

 

 

 

 

 

 

 

活动第二部分在赛威E栋三楼培训室进行。暖场小游戏打破新同事之间的陌生、增进了距离，老员工的宝贵建议和企业文化分享让新员工受益匪浅，互动拿奖环节更是将整个活动推向高潮

 

 

家庭壮大，栖身其中的成员才能得到归属，而家庭强大，需要每一个成员的付出。千里行这个大家庭，始终和更多的员工一起成长，共享新成果，共攀新高峰，一起为“以匠人之心，做全球之履”的使命努力。

 

 

 

季度全勤奖是赛威公司为出勤高的员工设立的奖励，目的是肯定敬业员工、提升出勤率及提高生产效率，激励更多的员工学先进、做先进，在公司内营造敬业奉献的良好企业文化。

 

 

 

二季度获得全勤奖的员工有632人。为了给大家发放满意的奖品，行政人事部门的同事特意征询了大家的意见，采购了一批实用的日用品。奖品价值虽不高，但却代表着一种荣誉，对于获奖的员工来说，这是公司对他们一个季度辛苦付出的肯定。

 

 

 

 

敬业，是员工忠实履行职责的表现。让敬业的员工，劳有所得，做有所奖，是公司该有的反馈和反应。家，总能感受到你的付出，让浩然正气，走进每一个员工内心，让先进企业文化，驱动公司健康发展。

 

 

 

 

8月27日，赛威一月一度的员工生日宴再次到来，为本月过生日的员工送上祝福之余，赛威行政人事部同事给大家准备了美味的午餐，还有爱心小蛋糕、长寿面、水果等惊喜。寿星们吃到嘴里的是美味，进到心里的是感动，洋溢在脸上的是喜悦。

 

 

 

 

家，总能记得你每一个重要的日子，在千里行集团，每位员工都是家人。一场温暖的生日宴，能汇聚成增强家人情感的凝合剂，通过这种方式，将快乐分享给每位员工，让大家在工作中感受快乐，在快乐中用心工作。

 

 

 

 

又是一年桂花遍地香，又是一年金榜题名时。八月是收获的季节，赛威公司有高考生的员工家中喜讯频频传来。15名考生考上本科院校，其中一名考生考上“双一流”建设高校—哈尔滨工业大学。

 

 

 

 

为了给这些孩子们的求学生涯助力，也为体谅每一位为子女成长辛苦付出的父母，赛威公司为这些金榜题名的高考学子赠送了助学金和自主品牌“iSTEP”鞋子，盼望他们的未来更好。

 

 

 

家和万事兴。在企业的大家庭里，只有以和谐为基础、以忠诚来维系，才能形成具有凝聚力和竞争力，才能让每一位员工“快乐工作，快乐生活”，只有践行诚信、敬业、创新、包容、感恩，才能兴家立业，成为员工自豪、社会认可的公众化企业。

 

 

 

在千里行集团，每一个员工及其他们的家人共同汇聚成一个大集体，我们希望将爱心播撒，将感恩传递，让每一位家人拥有快乐的工作和幸福的生活，企业的成绩，就是员工的名片，员工的荣耀，同样是企业的风采。

 

 

 

有爱、有家、有最可爱的你们，让我们一起为有爱的“大家庭”继续努力！

 

 

 

八月，感恩你我同在，感恩岁月静好。

 

 

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